Markensparring für Employer Brands

Employer Branding (neu) entwickeln mit einer starken Prozesspartnerschaft

Auftraggeber: Leben leben, queo group, TWT, u. a.
Zielgruppe: divers
Leistung von Clara & Hanno Brahms:
• Prozessbegleitung anhand eines klaren Plans
• Input, inspirierende Beispiele, Modelle und To Dos
• Ergebnisorientierung, die den Fokus immer wieder auf das Wesentliche lenkt

Jahr: 2017 – Fortlaufend

Projektweg

Vorteile & Resultate

• Stärke durch Teamwork: Kund:innenwissen meets unser strat. Know-how
• keine Überraschungen aus dem stillen Kämmerlein: unsere Kund:innen bleiben Inhaltseigner – wir sichern ab, dass sie gut ankommen
• Überblick & Durchblick: Marke als Navi nutzbar, das Ziel ist endlich klar und der Weg dahin auch
• on point: unser Projektplan sorgt dafür, dass der Prozess im Rahmen bleibt und anschließend das Doing auf die Straße kommt